De kern van outplacement is het vinden van een nieuwe werkkring wanneer uw huidige arbeidsrelatie eindigt. Hierbij is de beëindiging geen gevolg van een arbeidshandicap. Een reorganisatie, boventallig personeel of het uit elkaar groeien van werknemer en werkgever kunnen hiervan redenen zijn.
Meestal zijn werkgevers hierbij onze opdrachtgevers. Maar in sommige gevallen kunt u zelf uw outplacementtraject invullen.

Ons doel is om u met een goed gevoel ergens anders aan het werk te krijgen. Er wordt eerst samen met u een helder beeld van de situatie geschetst. Hierbij wordt ook de tijd genomen om de zorgen, die het verlaten van uw oude baan met zich meebrengen, een plekje te geven. Daarna wordt er een outplacementplan opgesteld. Dit is een soort contract waarbij professionele begeleiding wordt gegarandeerd. Wij gaan er hierbij vanuit dat u gemotiveerd bent om aan het werk te gaan.

U wordt tijdens het traject goed geïnformeerd over uw mogelijkheden. Waarbij de haalbaarheid en realiteit van uw voorkeuren op de arbeidsmarkt grondig worden bekeken. Hiernaast zijn er mogelijkheden om deel te nemen aan verschillende trainingen, cursussen of testen te doen.